Изменение срока трудового договора

Судебная практика

Можно ли изменить срок действия трудового договора?

Вопрос неоднозначен…

ТК РФ не предполагает изменение срока договора. Изменение срока договора означает признание договора бессрочным. Других вариантов не описано.

Какого мнение судов:

1. в случае неоднократного продления срока трудового договора такой договор признается заключенным бессрочно;

2. в то же время есть примеры, когда суды приходили к выводу о допустимости изменения срока трудового договора.

Среди специалистов Роструда также встречаются противоречивые мнения. Так, например, одни говорят о невозможности продления трудового договора, другие считают возможным изменение срока трудового договора, если общий срок не более 5 лет.

На основании различных мнений и непосредственно ТК РФ, считаю допустимым изменять срок трудового договора, имея на то достаточные основания (читаем статью о срочном трудовом договоре).

Если основания будут признаны недостаточными, а количество продлений будет больше похоже на злоупотребление, то я вас предупредила)) такой договор будет считаться бессрочным.

🚫Бессрочный ➡ срочный

✅Срочный ➡ бессрочный

✅Срочный ➡ срочный

Не хотите рисковать?

Безопасным и корректным способом изменения срока договора считается заключение нового трудового договора с новым сроком, т.е. не продление, а прекращение первого договора и заключение второго с новым обоснованием и сроком.

Источники:

Часть 4 статьи 58 Трудового кодекса РФ;

Статья 72 Трудового кодекса РФ;

Часть 8 статьи 332 Трудового кодекса РФ;

Определение Верховного Суда РФ от 27.06.2014 N 41-КГ14-10;

Определение Архангельского облсуда от 13.11.2019 N 33-6404/2019;

Определение Челябинского облсуда от 27.08.2018 N 11-11112/2018;

Определение Московского горсуда от 10.01.2020 N 33-0757/2020;

Определение Мурманского облсуда от 28.06.2018 N 33-1863/2018;

Определение Чукотского автономного округа от 14.07.2016 N 33-97/2016 и т.д.

Приходилось ли вам менять срок договора? Чем всё закончилось?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.