Перевод или перемещение?

А что, это разные понятия?

Немного терминологии:

Перевод — постоянное или временное изменение трудовой функции и (или) структурного подразделения (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре, вспоминаем пост об оптимизации ч. 2). Возможен перевод в другую местность вместе с тем же работодателем;

Перемещение — постоянное или временное изменение рабочего места, подразделения, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Перемещаем только внутри одной местности.

На первый взгляд почти одно и тоже, но нет.

Есть одно существенное отличие — для перемещения не требуется согласие работника, а перевод требует согласие.

Перевод без согласия работника возможен только в случае различных ЧП на срок до 1 месяца с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную по состоянию здоровья.

Пример перевода

Иванов И.И. работает в должности продавца в отделе «масла» в ООО «Автотовары». Все эти условия отражены в трудовом договоре. Работодатель хочет переместить его в отдел «шины», но сделать это в одностороннем порядке не получится.

Нам нужно менять одно из условий трудового договора — наименование отдела, а для этого нужно согласие работника и дополнительное соглашение к трудовому договору.

Пример перемещения

Иванов И.И. работает в должности продавца в отделе «масла» в ООО «Автотовары». Наименование отдела не прописано в трудовом договоре. Работодатель хочет переместить его в отдел «шины» и спокойно может это сделать, не получая согласия Иванова.

Нам не нужно менять условия трудового договора именно поэтому это перемещение.

Примечание

Законодательство не раскрыло содержание понятия «другая местность» в Трудовом кодексе РФ, его содержание определил Пленум Верховного Суда РФ, в Постановлении №2 от 17 марта 2004 г. «другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.