Аудит

Кадровый аудит — это проверка соответствия кадрового делопроизводства в компании с требованиями трудового законодательства.

Аудит необходим если:

  • нет в штате профессионального кадровика;
  • частая смена кадровиков;
  • есть желание уйти от «кадровика в штате» на аутсорсинг;
  • необходимо оптимизировать кадровый документооборот;
  • грозит трудовой спор с сотрудником;
  • к вам идёт с проверкой ГИТ.

Эффективен для выборочного анализа документа, конкретной ситуации или конкретного сотрудника.

Возможен полный аудит дистанционно, но потребует значительных временных затрат работодателя при отправке копий всех документов.

Эффективен для комплексной проверки всей кадровой документации.

При этом выборочный аудит так же возможен.

После аудита предоставляется подробный отчет:

  • о нарушениях трудового законодательства с описанием рисков;
  • план по оптимизации кадрового документооборота.

Стоимость проведения кадрового аудита зависит от численности работников, глубины проверки, объема выполняемых работ, специализации компании и рассчитывается индивидуально с учетом всех требований, пожеланий и задач заказчика, а так же транспортных и командировочных расходов.


Давайте наведем порядок!