Режим работы

Плавно подобрались к режимам работы🐌

Трудовой кодекс описывает всего 3 режима работы, хотя в жизни их больше:
🔹 ненормированный рабочий день;
🔹 гибкое рабочее время;
🔹 сменная работа.

Популярная стандартная пятидневка не имеет официального названия🤷🏻‍♀️


Что важно учесть при описания режима работы?

Режимы работы подробно описываем в Правилах внутреннего трудового распорядка. В трудовом договоре можно указать только название.

В случае приёма сотрудника с «особым» режимом, который не описан в ПВТР, прописываем режим работы в трудовом договоре.

Любой режим работы состоит из 5 элементов, которые нужно подробно описать.

🔰Название

Используем наименование из ТК — тогда остальные пункты расписываем в рамках соответствующих статей кодекса. Противоречий не должно быть. В случае стандартной пятидневки название не регламентировано, значит придумываем своё. Как это сделала я, назвала её «Стандартная пятидневка»😁

🔰Выходные

Указываем один из вариантов: конкретные календарные дни либо периодичность. Когда нет конкретики, указываем место, где она есть. Например, отсылаем к графику работы. Зная выходные, легко понять, когда нужно оплатить работу в выходной в повышенном размере.

🔰Начало и окончание рабочего дня

Чаще указывают фиксированное начало и окончание, но это не единственный вариант. Можно указать временной диапазон или гибкое начало и окончание. В последнем варианте описываем ответственного за решение: на усмотрение сотрудника, работодателя и т.д.

🔰Перерывы для отдыха и питания

Этот элемент описывает: количество перерывов, продолжительность каждого перерыва, порядок предоставления, включается в рабочее время или нет. Порядок предоставления бывает фиксированный, гибкий или в пределах временного диапазона.

🔰Норма

Описываем, что нормируем: день, неделю, месяц или год. Знание нормы, выделяет сверхурочные часы, которые оплачивает особым образом.

Суммированный учёт рабочего времени многие считают режимом работы, но это лишь порядок учёта нормы, при наличии определённого режима. Один элемент режима.

Посмотрели, как у вас описаны режимы работы? Все элементы в наличии?

Источники:

Статья 100 Трудового кодекса РФ.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.