Нерабочими праздничными днями являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Субъекты РФ имеют право устанавливать дополнительные нерабочие (праздничные) дни.

По общему правилу, при совпадении выходного (суббота и воскресенье) и праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. В некоторых случаях подобные переносы регулируются постановлениями Правительства РФ.

Рабочий день непосредственно перед праздничным сокращается на 1 час для всех работников. При шестидневной рабочей неделе — работаем не более 5 часов. Если нет возможности для сокращения рабочего времени, то этот час оплачивается как сверхурочный либо заменяется отгулом.

Наличие в календарном месяце предпраздничных и праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад.

Запомните эти дни, они часто упоминаются в различных ситуациях!

Оплата работы в выходной и праздничный день рассмотрена здесь.

Источники:

Статья 95, 112 Трудового кодекса.