Предлагаю разобраться, как правильно отдыхать💆🏼♀️
⠀
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
⠀
Виды отдыха:
🔹перерывы в течение рабочего дня:
▫️ для отдыха и питания;
▫️ для кормления ребенка;
▫️ для обогревания и отдыха;
▫️ технологические и другие перерывы.
🔹ежедневный (междусменный) отдых;
🔹выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
🔹нерабочие праздничные дни;
🔹отпуска.
⠀
🌝Летом рассмотрели актуальную тему — Ежегодный оплачиваемый отпуск.
☂️Осенью — Праздничные дни.
☃️Зимой тоже есть актуальные особенности, именно о них статья.
⠀
Помимо стандартного перерыва на обед, законодательство предусматривает специальные перерывы для обогревания и отдыха.
⠀
Такие перерывы необходимы в течение рабочего времени и обусловлены технологией и организацией производства и труда. Виды работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
⠀
Как правило это относится к работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях.
⠀
Перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время в отличии от перерывов на отдых и питание.
⠀
Работодатель обязан оборудовать помещение для обогревания и отдыха работников.
Недавно Роструд напомнил, что работодателю необходимо соблюдать рекомендации Роспотребнадзора при работе в морозы:
- допускать к работе только тех, у кого нет медицинских противопоказаний к такому труду;
- обеспечивать персонал средствами индивидуальной защиты;
- регулировать время работы на холоде;
- организовывать спецперерывы для обогрева сотрудников.
Источники:
- Статья 106, 107, 109 Трудового кодекса РФ;
- МР 2.2.7.2129-06. 2.2.7. Физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Методические рекомендации.