Утвержден особенный порядок регулирования трудовых отношений на 2020 год

 Теперь так можно…

Заранее Правительству дали полномочия.

От первой версии проекта мало что осталось. Возможно, это даже хорошо))

Итак, по пунктикам:

1.         Постановление утверждено на весь 2020 год, те кто ждал привычной жизни «вот-вот» — расслабьтесь. Это маловероятно. Выглядит как намёк…

2.         Продлен срок для уведомления сотрудников о необходимости выбора между электронной и классической трудовой книжкой до 31.10.2020 (было до 30 июня);

3.         Даже не забыли указать, что зарплата сама не начисляется и разрешили ездить на работу кадровикам, бухгалтерам и IT при действующем режиме ограничений.

4.         Работники Крайнего Севера, которые не успели воспользоваться компенсаций отпуска в 2020 году, могут реализовать это право в 2021.

Если поездка состоялась, необходимо отчитаться в течение 3-х дней после окончания отпуска.  

Работники, которые купили билеты, но не успели воспользоваться из-за эпидемии, в течение 7-х дней после окончания отпуска:

  • возвращают средства, если их возместила транспортная компания;
  • информируют работодателя, если деньги не вернули, а только пролонгировали билеты;
  • информируют работодателя, если нет возврата денег и нет пролонгации. В этом случае работодатель вправе запросить у транспортной компании подтверждение.

Как-то так! Кому стало легче жить, признаватесь?

Добавить комментарий